工資條，即工資清單，是指用人單位定期發(fā)放給員工的反映其工資的憑條，主要記錄員工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的各種工資分項(xiàng)和收入總額。
《個(gè)人所得稅法》第十條規(guī)定，扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。
因此，如果你的公司以各種理由拒絕提供工資條，那么他就已經(jīng)違反了《勞動(dòng)法》。
現(xiàn)實(shí)生活中，HR是如何把工資條發(fā)下去呢？是一個(gè)個(gè)的保存為Excel表，然后打開郵箱以附件形式逐個(gè)發(fā)送郵件？
一個(gè)個(gè)的復(fù)制到郵件正文中，然后逐個(gè)發(fā)送郵件？
如果你們單位有幾百名員工，一個(gè)個(gè)拆分、發(fā)郵件的工作量太恐怖了！
有簡單方法嗎？當(dāng)然有。新網(wǎng)全球郵“群發(fā)工資條”功能，操作簡單，使用免費(fèi)，簡單三步即可幫助企業(yè)快速群發(fā)工資條：
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2、管理員設(shè)置群發(fā)授權(quán)。授權(quán)給誰，誰就有權(quán)限群發(fā)工資條，滿足企業(yè)管控需求。工資條發(fā)送后，還可以查看發(fā)送明細(xì)，包含員工姓名、發(fā)送給員工哪個(gè)郵箱、發(fā)送狀態(tài)（發(fā)送成功或者發(fā)送失敗）、以及讀取狀態(tài)（是否已讀）。
3、群發(fā)工資條。只需要上傳工資條，核對(duì)數(shù)據(jù)后，發(fā)放工資條即可。發(fā)送前還支持測試，測試發(fā)送給指定郵箱，預(yù)覽工資條發(fā)送效果。
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