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新網(wǎng)郵箱實(shí)用新功能:群發(fā)工資條給您“薪”驚喜

分類:郵箱資訊 編輯: 瀏覽量:100
2022-08-17 17:16:23
什么是新網(wǎng)企業(yè)郵箱「群發(fā)工資條」服務(wù)?
新網(wǎng)企業(yè)郵箱「群發(fā)工資條」服務(wù),“操作簡單,使用免費(fèi)”,可幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)群發(fā)工資條。企業(yè)可根據(jù)自身需求靈活設(shè)置群發(fā)授權(quán),授權(quán)給誰,誰就有權(quán)限群發(fā)工資條,滿足企業(yè)管控需求。
工資條發(fā)送后,還可以查看發(fā)送明細(xì),包含員工姓名、發(fā)送給員工哪個(gè)郵箱、發(fā)送狀態(tài)(發(fā)送成功或者發(fā)送失敗)、以及讀取狀態(tài)(是否已讀)。
為什么需要「群發(fā)工資條」服務(wù)?
傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資條發(fā)放需要完成人工打印、剪裁、發(fā)放等一系列操作,低效繁瑣,耗時(shí)耗力。企業(yè)發(fā)薪后難以及時(shí)制作工資條,導(dǎo)致員工遲遲未能了解工資明細(xì),無法滿足企業(yè)員工實(shí)時(shí)查詢工資單信息的訴求。
同時(shí),紙質(zhì)工資條耗費(fèi)紙張且不便于保存,存在因保管不當(dāng)導(dǎo)致信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。由于傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條具有以上種種弊端,企業(yè)亟需更加省時(shí)高效、綠色低碳且有效保障個(gè)人隱私的電子工資單服務(wù)。

用戶如何使用「群發(fā)工資條」服務(wù)?
新網(wǎng)企業(yè)郵箱「群發(fā)工資條」服務(wù)面向所有企業(yè)郵箱用戶開放,無需額外付費(fèi)。
1、上傳工資條
選擇薪資日期,例如發(fā)放4月份工資表,薪資日期則選擇2022年4月;支持手動(dòng)上傳和拖拽上傳兩種方式,方便快捷;上傳企業(yè)自己的工資表時(shí),需要包含必填項(xiàng):姓名、聯(lián)系郵箱、身份證號信息;僅支持xls和xlsx格式表格;上傳的工資表支持單層表頭和雙層表頭。
2、核對預(yù)覽已上傳的數(shù)據(jù)
系統(tǒng)支持智能解析用戶上傳的工資表信息;支持按照員工姓名、聯(lián)系郵箱等信息進(jìn)行搜索員工工資明細(xì),方便核對;
支持靈活設(shè)置可顯示的字段信息,例如在預(yù)覽的時(shí)候不想顯示太多無用信息,造成核對干擾,可以取消顯示,使用更靈活。
3、發(fā)送工資條
支持自定義工資條“郵件主題”;加密設(shè)置,可以選擇對工資表進(jìn)行加密,加密后,員工查看工資表時(shí)需要輸入密碼才可以查看,密碼默認(rèn)為身份證號后6位;郵件內(nèi)容,支持個(gè)性化定制,可以插入“員工姓名”和“薪資日期”兩個(gè)變量;插入變量后,員工收到的郵件姓名信息可以顯示成自己的;
發(fā)送前支持測試,測試發(fā)送給指定郵箱,預(yù)覽工資條發(fā)送效果。
從實(shí)用、高效、低成本等多方面考慮,新網(wǎng)企業(yè)郵箱以絕對優(yōu)勢突出重圍,是外貿(mào)企業(yè)必不可少的出海業(yè)務(wù)保障。
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